لائحة الاتحاد


[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 1:تأسيس الاتحاد

  • تؤسس هيئة عربية فى اطارمجلس الوحدة الاقتصادية العربية تسمى ” الاتحاد العربى للتحكيم الدولى ” ويسرى فى شأنه احكام ومواد هذا النظام وما يتفق عليه مع دولة المقر بما لا يتعارض مع قانونها العام

مادة 2: مقر الاتحاد و فروعة

  • _ تكون مدينه القاهرة بجمهورية مصر العربية مقراً للاتحاد ويجوز بقرار من مجلس الادارة فتح مكاتب اوفروعاً له فى البلدان العربية الاخرى على ان يحدد بالقرار صلاحية المكتب او الفرع واختصاصه.
  • _ يتمتع الاتحاد بالقاهرة ومكاتبه وفروعه بالبلدان العربية الاخرى بالمزايا والحصانات المنصوص عليها فى اتفاقية مزايا وحصانات مجلس الوحدة الاقتصادية العربية .


[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 3: الشخصية المعنوية للاتحاد

  • للاتحاد شخصيته المعنوية المستقلة وله كامل الاهلية لمزاولة اعماله وتحقيق اغراضه واهدافه كما يتمتع باستقلال مالى وادارى طبقاً لنص المادة الثالثه من اتفاقية الاحكام الاساسية للاتحادات الوطنية العربية المتخصصه حيث انه سينضم بموجب قرار مجلس الوحدة الاقتصادية العربية بعد استيفاء الشروط المطلوبة ويكون بعد صدور القرار ضمن الاتحادات العربية النوعية المتخصصة العاملة فى نطاق مجلس الوحدة الاقتصادية العربية .

[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 4:اهداف الاتحاد واختصاصاته

_ يهدف الاتحاد عموماً الى تنمية وتطوير وتنسيق مجالات عمل اعضائه وتوثيق الروابط بينهم والاسهام فى تحقيق التكامل الاقتصادى بين الاقطار العربية فى خلال ممارسته لمهامه واختصاصه وخبراته فى تعزيزوتطوير ونشر ثقافة التحكيم بواسطة شتى وسائل التوعية والتثقيف التى توضح اهمية التحكيم ودوره المؤثر على الاستثمار والاقتصاد القومى فى كافة الاقطار العربية – كما يهدف الى تحسين وحدة التشريعات القانونية المطبقة فى الاقطار العربية فيما يتعلق بالتحكيم واصدار لائحة تحكيم موحدة يتم تطبيقها على جميع المنازعات المدنية والتجارية فى جميع الدول العربية بما يتفق مع نظامهما العام وعدم مخالفته للقواعد الامره فى هذه الدول والتعامل مع القواعد التحكيمية بأشكالها المتعددة لدى الجهات والهيئات والمكاتب الرسمية المعنية بحقيبة التحكيم فى الاقطار العربية فضلاً عن القطاعات الانتاجية العاملة فى القطاعين العام والخاص فى كافة ارجاء الدول العربية .

_ الاسهام فى تطوير القوانين والتشريعات الوطنية لدى الاقطار العربية / الدول العربية بما يتواءم مع نصوص قواعد الاونسترال العالمية والمواثيق والاتفاقيات والمعاهدات الدولية فى مجال التحكيم

– لما فى ذلك فائدة لاعضاء الاتحاد فى كافة الاقطار العربية والمجتمع الاقتصادى والقانونى والاستثمارى بشكل عام فى الوطن العربى .

[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 5: اهداف الاتحاد

  • يهدف الاتحاد الى الارتقاء بالوعى العام لما يتعلق بجميع المنازعات المدنية والتجارية وكيفية حلها عن طريق اللجوء للتحكيم وسبل ووسائل حلها  من خلال الوسائل التعليمية  والاعلامية المتخصصة واصدار المجلات  والنشرات الدورية والدراسات الاقتصادية  والاستثمارية المتعلقة بالتحكيم عن طريق تنظيم واعداد المحكمين العرب الدوليين والدورات والمؤتمرات والندوات وورش العمل والمشاركة فيها وطنياً واقليمياً وعالمياً والقيام بالابحاث والدراسات المتخصصة ودعمها بهدف الاستفادة منها من قبل اعضاء الاتحاد بشكل خاص والمجتمع الاقتصادى بشكل عام فى كافة الاقطار العربية .
  • تنظيم الدورات التمهيدية والتخصصية والمتعمقة والمتخصصة لاعداد المحكمين العرب الدوليين واعتمادهم محكمين معتمدين مستشارين فى التحكيم بمجال تخصصاتهم و التنسيق مع المؤسسات العلمية والجامعات والكليات والمعاهد العربية والاجنبية عن طريق عقد برتوكولات تعاون لتقديم المادة العلمية والسادة المحاضرين لالقاء المحاضرات على الدارسين والمتدربين فى كافة الاقطار العربية وحصولهم على شهادات علمية معتمدة للدورات والدبلومات المهنية فى التحكيم من المؤسسات العلمية والكليات بالجامعات .
  • الاسهام فى تطوير التثقيف والتعليم وورش العمل التطبيقية لتشجيع اللجوء للتحكيم لسرعة الفصل فى المنازعات لازدهارالنمو الاقتصادى والاستثمارى فى كافة الاقطار العربية .

وتتلخص فى عدة ممارسات تهدف الى تحقيق اهداف واغراض الاتحاد وهى :-

  • نشر الوعى العام فى مجال التحكيم و اللجوء اليه عند حدوث اى منازعات مدنية او تجارية
  • نشر ثقافة التحكيم عن طريق عقد الدورات التحكيمية والندوات والمؤتمرات وورش العمل التطبيقية فى مجال التحكيم كوسيلة سريعة لفض المنازعات
  • تشجيع الباحثين والدارسين لتقديم الدراسات والابحاث التحكيمية
  • تشجيع التدريب المهنى والحصول على دبلومات مهنية متخصصة فى التحكيم والذى تتعلق بالتطورات الدولية المستخدمة فى مجال التحكيم عن طريق عقد اربع دورات تحكيمية تسمى تمهيدية وتخصصية ومتعمقة ومتخصصة ليحصل الدارس على دبلوم مهنى فى التحكيم معتمد من احدى كليات الحقوق بالجامعات المصرية .
  • مساعدة الجهات المعنية فى تنمية تشريعات التحكيم التى ترتكز على المعايير الدولية وصدور لائحه تحكيمية تطابق قواعد الاونسترال العالمية .
  • مساعدة الجهات المعنية فى تشكيل مهنيين وممارسين عرب لتسهم وتباشر ادارة الامورتؤهلهم للفصل فى القضايا التحكيمية فى الاقطار العربية
  • توفير المعلومات حول تطورات الاحداث العالمية فى مجال التحكيم .
  • تزويد الجهات والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة والجامعات وغرف التجارة والصناعات والنقابات المهنية وغيرهم من المعنيين بالنشرات الدولية والمطبوعات والمراجع والمعايير المهنية التى تتعلق بمستجدات التحكيم عالمياً
  • دعاية المسابقات فى الاقطار العربية لتشجيع نشر الثقافة التحكيمية
  • اعداد الدراسات فى قوانين التحكيم والمساهمة فى رفع اللوائح التنفيذية المتعلقة بالقوانين والتشريعات الوطنية لحكومات الاقطار العربية بصفة استثنائية والتعقيب على القوانين المطبقة حاليا واقتراح سبل معالجتها عند طلب ذلك من قبل حكومات الاقطار العربية بموجب تكليف رسمى بذلك.
  • التعاون مع الجامعات والجمعيات والنقابات المهنية والمؤسسات التعليمية فيما يتعلق  بالامور والقضايا والمستجدات الوطنية والاقليمية والدولية عن طريق اللجوء للتحكيم وتطبيق لائحه الاتحاد للفصل فى جميع المنازعات المدنية والتجارية
  • طرح مناهج دولية جديرة لتأهيل اعضاء الاتحاد مهنياً مما تسهم فى تحسين اداء العاملين فى مجال التحكيم لدى اعضاء الاتحاد فى الاقطار العربية .
  • المساهمة فى تنمية منظومة التحكيم فى الاقطار العربية وتشجيع التعاون بين الدول العربية بعضها البعض مع المنظمات والهيئات والجمعيات الوطنية والاقليمية والدولية لتحقيق هذا الدعم والتنمية فى مجال التحكيم .
  • المساهمة فى تسوية المنازعات القائمة بين الاتحادات فى الوحدة الاقتصادية او بين الاعضاء وقتما يطلب ذلك من الاتحاد داخل وخارج الاقطار العربية والمحاولة الجادة والفعلية للوصول الى
  • لائحة موحده بين الاقطار العربية تتواءم مع جميع التشريعات والقوانين فى جميع الدول العربية ولا تتعارض مع نظامها العام حتى يتم تطبيقها فى جميع الدول العربية .
  • المساهمة فى تدريب مكاتب وفروع التحكيم فى الاقطار العربية وتسهيل تبادل المعلومات بينهم والحفاظ على حقوق المستثمرين والشركات والمؤسسات
  • تقديم المساعدة القانونية والتقنية للاعضاء واستخدام تكنولوجيا المعلومات والانترنت كوسيلتين اساسيتين فى العمل على عولمة المفاهيم المتعلقة بالتحكيم .
  • المساهمة فى تنمية قدرات الدول العربية عن طريق عقد دورات ومؤتمرات وندوات فى التحكيم عن طريق نشر الثقافة العلمية والاجتماعية والمساهمة معها بصفة استثنائية فى صناعة السياسات المناسبة لتطوير اسواق التحكيم بما يزيد الانتفاع الفعال بها .


[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 5:عدم مزاولة الاتحاد للاعمال التجارية

ليس من اغراض الاتحاد مزاولة اعمال تجارية .

[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 6:عضوية الاتحاد

تحقيقاً للاهداف العامة المنصوص عليها فى المادة الرابعة من هذا النظام الاساسى يعمل الاتحاد على:

  • تقديم الدعم والمساعدة لاعضائه فى المجالات التالية :
  • تطوير وتقديم اساليب العمل لتحقيق افضل مردود اقتصادى وتبادل الخبرات بين الاعضاء .
  • اجراء الابحاث واعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات المزمع ان يقوم بها الاتحاد , وتقديم ارشادات بصدد الاتصال ببيوت الخبرة العربية والاجنبية المتخصصة .
  • حل المشكلات التحكيمية وغيرها , والمحافظة على حقوق الاعضاء فى ذلك الشأن .
  • تأمين اعضاء الاتحاد اى موضوعات لها ارتباط بالفصل فى المنازعات التحكيمية .
  • حث الافراد والشركات والمؤسسات المنتمية للاتحاد على التعامل كمجموعة واحدة فى العلاقات مع الجهات الاخرى وتقديم الدعم لها فى هذا المجال .
  • اقامة علاقات وثيقة مع الاتحادات والمؤسسات والهيئات العربية الاخرى لتحقيق اهداف الاتحاد التى يسعى لتحقيقها , واقامة علاقات تعاون مع الهيئات والمؤسسات الاجنبية ذات العلاقة بمجال التحكيم .
  • وضع برامج التدريب والتأهيل لرفع كفاءه العاملين فى مجال التحكيم ومساعدة الجهات الاخرى المعنية بالتحكيم فى تنفيذ تلك البرامج .
  • اصدار النشرات والمجلات والدوريات فى مجال التحكيم بهدف نشر ثقافة التحكيم فى انحاء البلدان العربية .
  • عمل الندوات واللقاءات الدورية مع المسئولين فى مجال التحكيم الدولى لطرح مستجدات العمل وأولوياته والتواصل والمتابعة , والمشاركة فى الندوات والمؤتمرات العربية والدولية ذات الصلة بموضوعات التحكيم
  • توفير احدث المعلومات والاحصاءات الفنية والاقتصادية والتجارية والقانونية فى العالم العربى والعالم الخارجى واتخاذ كافة الاجراءات اللازمة لتوثيق المعلومات ذات الاهمية والصلة بثقافة  التحكيم .
  • معاونة اعضاء الاتحاد فى توفير احتياجاتهم من الكوادر القانونية والقضائية  مجال التحكيم وما يتعلق بها من موضوعات .
  • تقديم الخدمات والمساعدات القانونية والقضائية والعلمية والبحثية فى مجال التحكيم
  • حصر وتصنيف وتدوين لكافة التشريعات والقوانين واللوائح والقرارات المعنية لاعداد لائحه تحكيمية لكافة البلدان العربية وايضاً فى كافة بلدان العالم وكل المنظمات والمؤسسات والهيئات الدولية ,
  • توعية وتأهيل المجتمعات العربية بهدف الانضمام للاسرة الدولية فيما يتعلق العلم وفروعه المختلفة والتعليم والثقافة التحكيمية وضمان مجتمعات عربية قادرة على التغيير والتقدم من منطق التنمية المستدامة .
  • اقامة مؤتمرات سنوية ودورية ذات طابع علمى واعلامى وتثقيفى تحكيمى وتحديد برامجها ومحاورها والمشاركين فيها ليغطى كافة مجالات التحكيمات المحلية والدولية .
  • رصد لاهم الظواهرالاقتصادية والاستثمارية التى تحدث فى المجتمعات العربية وغير العربية وتحليلها وتقييمها والمشاركة مع الجهات المعنية فى هذه الظواهر – اذا طلب من الاتحاد بذلك – بهدف الوصول الى انسب الوسائل والطرق والحلول لفض المنازعات عن طريق الوساطة والتوفيق او اللجوء الى التحكيم لخلق كوادر تشكل منها هيئات التحكيم للفصل فى المنازعات وممثلين دفاع.
  • التأكيد على مشاركة ومساهمة كافة افراد المجتمعات العربية من رجال ونساء وشباب فى بناء مجتمع معرفى يقوم على ابراز الخبرات الثقافات التحكيمية فى شتى المجالات الحياتية وتطبيق تلك الخبرات التحكيمية حتى يصبح المجتمع العربى مجتمع منتج ومبدع وقادر على المنافسة الحقيقية فى مجال التحكيمات الدولية .

[one animation=”fadeInRight” duration=”2″ delay=”0″ iteration=”0″]

مادة 7

  • يعطى الاتحاد فى تقديم العون والدعم والمساعدة المنصوص عليها فى المادة السابقة الاولوية لاعضاء الاتحادمن الافراد والشركات والمؤسسات بالبلدان العربية , وكذا الافراد والشركات والمؤسسات العربية التى تعمل أو لها شرط فى بلدان غير عربية .

مادة 8: تابع عضوية الاتحاد

تكون عضوية الاتحاد من المستويات التالية :

  • عضو عامل (ب) عضو منتسب  (ج) عضو شرفى (فخرى)  (د) عضو مراقب
  • العضو العامل هو العضو الذى اشترك فى تأسيس الاتحاد منذ انشائه او تقدم بطلب انضمامه للاتحاد واستوفى الشروط العضوية , وقبل مجلس الادارة من اللجنه المشكلة للعضوية عضويته , وله الحق حضور الجمعية العمومية , وحق الترشيح لعضوية مجلس الادارة .

يقبل عضواً عاملا فى الاتحاد كل من :

الافراد فى المركز والشركات والمؤسسات وغرف التحكيم فى جميع البلدان العربية العاملين فى مجال التحكيم فى بلدان غير عربية على ان يشترط فى الشركات العربية التى فى البلاد غير العربية ان يكون 51% من رأس ماله على الاقل مملوكا لمساهمين عرب.

ويشترط فى قبول العضوية العاملة الشروط التالية

  • لا يقل مستوى تعليمية عن المؤهل الجامعى ( الافراد) يستثنى من هذا البند المراكز والشركات والمؤسسات وغرف التحكيم .
  • ان يكون العضو حسن السير والسلوك وذو سمعه حسنه.
  • ان يسدد قيمة رسم عضوية واشتراكه السنوى .

ب- العضو المنتسب:

  • هو العضو الذى لا تتوافر فيه جميع الشروط العضوية الكاملة , ويقرر مجلس الادارة قبوله عضواً منتسباً بسبب خدمات وخبرات يقدمها للاتحاد واسباب قوية يقدرها مجلس الادارة.
  • يكون للعضو المنتسب جميع حقوق العضو العامل وعليه جميع التزاماته وذلك عدا حق التصويت , والترشيح لعضوية مجلس الادارة .

يقبل كعضو منتسب فى الاتحاد كل من :

  • الهيئات والمؤسسات والمراكز والغرف والمكاتب الحكومية والاهلية التى تختص بتأسيس والعمل والتنفيذ فى مجال التحكيم.
  • المكاتب الاستشارية العربية التى تعمل فى مجال التحكيم.
  • الاتحادات النوعية المتخصصة فى البلدان العربية .
  • الجمعيات الاهلية المعنية بالتحكيم .
  • العضو المراقب : يقبل كعضو مراقب فى الاتحاد كل من :
  • مجلس الوحدة الاقتصادية العربية .
  • اتحاد المحامين الدولى.
  • المنظمات العربية النوعية المتخصصة فى مجال التحكيم .

دالعضو الشرفى ( الفخرى)

هو الذى يقدم خدمات جليلة للاتحاد سواء كانت مادية او معنوية , وليس له حق الترشيح لعضوية مجلس الادارة .


مادة 9:اجراءات الانضمام للاتحاد

  • 9/1 يقدم من يرغب فى عضوية الاتحاد طلباً لمجلس الادارة محرراً على استمارة طلب العضوية والتى تتضمن على وجه الخصوص البيانات التالية :-
  • بيانات وافية عن طالب العضوية وطبيعه عمله او نشاطه المهنى او التجارى ومكان مزاولة هذا العمل او النشاط.
  • بيان المؤهل الجامعى الحاصل عليه مقدم فى حالة الافراد ( يستثنى الشركات من هذا البند)
  • اقرار يوقع عليه طالب العضوية يفيد الاطلاع على النظام الاساسى للاتحاد والتزام بمواده وبنوده وعدم مخالفته.
  • تعهدا بسداد رسوم انضمام واشتراكاتالعضوية .
  • على ان يرفق باستمارة طلب العضوية المستندات الدالة على توافر شروط العضوية .

9/2  – تقيد استمارة طلب العضوية فى سجل وتعرض على الادارة للبت فى طلب العضوية فى اول اجتماع له يلى تاريخ تقديمها وخلال مدة اقصاها سنه من تقديم الاستمارة فإذا انقضت تلك المدة دون صدور قرار من مجلس الادارة بالبت فى الطلب يعتبر ذلك بمثابه قبول له.ويجوز لمجلس الادارة تكليف الامين العام بتشكل لجنه خاصة باستمارات العضوية لسرعة البت فى قبول العضوية من عدمه على ان يتم عرض نتائجها فى اقرب اجتماع مجلس ادارة

9/3- يجوز لمن رفض طلبه ان يتقدم بتظلم لمجلس الادارة على ان ينظر الطلب فى آول جلسة تلى تاريخ تقدم الطلب .فإذا اصر مجلس الادارة على الرفض يحال التظلم الى الجمعية العمومية تلقائياً ويجب عرضه عليها فى اجتماعها التالى لتاريخ احالته اليها ويكون قرارها فى هذا الشأن نهائياً

9/4- لا يجوز لمن رفض تظلمه ان يطلب مجدداً قبوله عضواً بالاتحاد الا بعد انقضاء سنه على الاقل من تاريخ رفض التظلم فإذا تمسك المجلس بالرفض مرة اخرى يحال الى الجمعية العمومية فى اول اجتماع تالى لها لقرار المجلس لاتخاذ القرار النهائى بشأنه.

9/5- يجب على العضو سداد رسوم الانضمام الى الاتحاد خلال ثلاثه اشهر من تاريخ اخطاره بقبول عضويته كما يتعين سداد الاشتراكات السنوية فى مواعيدها .

مادة 10:زوال صفه العضوية

  • 10/1– تزول صفه العضوية بقرار من مجلس الادارة بزوال صفة العضوية عن عضو الاتحاد و فى حالة الوفاة او فى الحالات الاتية :
  • الاستقالة : يجب على العضو الذى يرغب فى الاستقالة اخطار الاتحاد بكتاب موصى عليه بعلم الوصول بهذه الاستقالة ولا تخل الاستقالة من عضوية الاتحاد بمطالبة العضو بما يكون مستحقاً عليه من رسوم واشتراكات او ايه اموال لديه تخص الاتحاد.
  • الانسحاب: يجوز للعضو الانسحاب من الاتحاد بموجب طلب يتقدم به لمجلس الادارة يطلب فيه الانسحاب من الاتحاد مع ذكر الاسباب التى ادت به الى طلب الانسحاب وعلى المجلس دراسة هذا الطلب وله ان يعمل على ازالة هذه الاسباب وتلافيها , ويتعين على العضو فى كافة الاحوال سداد كامل التزاماته عن السنه التى يتم انسحابه خلالها .
  • الاستبعاد او العزل : يتم استبعاد العضو او عزله من عضوية الاتحاد فى الحالات الاتية :
  • اذا اتى عملا من شأنه الحاق ضرر مادياً او معنوياً او ادبياً بالاتحاد.
  • اذا استغل انضمامه للاتحاد لتحقيق اغراضه الشخصية .
  • مخالفته للنظام الاساسى للاتحاد واخلاله به اخلالا جوهرياً.
  • فقد احد شروط العضوية .
  • عدم سداد رسوم العضوية خلال سته اشهر من قبول انضمامه للاتحاد.
  • عدم دفع الاشتراكات السنوية لمدة سنتين متتاليتين.

10/2- يجوز للعضو الذى الذى زالت عنه صفه العضوية بقرار من مجلس الادارة ان يطلب اعادة النظر فى هذا القرار بموجب تظلماً يقدمه لرئيس المجلس فى خلال ثلاثه شهور من تاريخ اخطار بزوال صفة العضوية عنه , وعلى رئيس المجلس عرض التظلم على الجمعية العمومية للبت فيه فى اول اجتماع تالى لها لتاريخ التظلم ويكون قرارها نهائياً فى هذا الشأن .

10/3-يكون زوال العضوية بقرار من مجلس الادارة يتضمن بيانا ورقم العضوية وسبب زوال العضوية وتاريخ زوال العضوية ويجب اخطار من زالت عضويته خلال خمسة عشر يوما تبدأ من تاريخ صدور قرار زوال العضوية بكتاب مسجل بعلم الوصول ترفق به صورة من قرار مجلس الادارة المشار اليه.

10/4- يجوز للعضو الذى ازيلت عنه العضوية ان يعود الى عضوية الاتحاد بعد انقضاء سنه من تاريخ زوال العضوية بشرط ان تتوافر فيه شروط العضوية السابقة.

10/5 لا يجوز للعضو ومن زالت عضويته لاى سبب  من الاسباب ولا لورثة العضو المتوفى الحق فى استرداد رسم العضوية او الاشتراكات او الهبات او التبرعات التى دفعها للاتحاد.

مادة 11:اجهزة الاتحاد

  • تتكون اجهزة الاتحاد من:
    • الجمعية العمومية
    • مجلس الادارة
    • الامانه العامة

مادة 12:الجمعية العمومية

  • تتألف الجمعية العمومية من :
  • جميع الاعضاء العاملين فى الاتحاد.
  • الاعضاء المنتسبين والاعضاء المراقبين والشرفيين ( الفخريين) ويجوز لهم حضور اجتماعات الجمعية العمومية والاشتراك فى مناقشتها دون ان يكون لهم الحق فى التصويت .

مادة 13:تابعالجمعية العمومية

لكل عضوعامل صوت واحد فى الجمعية العمومية ويجوز  للعضو المنتخب ان يفوض عضوا اخر فى التصويت عنه وذلك بمقتضى تفويض كتابى , اما بالنسبه للشركات فيجوز لرئيس مجلس الادارة المتغيب عن الحضور تفويض واحداما بالنسبه لمراكز ومؤسسات وغرف التحكيم لكلا منهم تفويض ممثل عنه ولا يجوز للعضو ان يحمل اكثر من تفويض واحد.

مادة 14:اختصصات الجمعية العمومية

  • تختص الجمعية العمومية للاتحاد النظر فيما يلى:
  • انتخاب اعضاء مجلس الادارة
  • النظر فى خطة الاتحاد واعتمادها
  • تحديد رسوم الانضمام والاشتراكات السنوية لاعضاء الاتحاد
  • النظر فى الميزانية المالية السنوية والحسابات الختامية والتصديق عليها
  • النظر فى التقرير السنوى الذى يعده مجلس ادارة الاتحاد عن نشاطه ومشروع الميزانية  التقديرية للعام القادم واعتمادها
  • النظر فى تقرير مراقب الحسابات للسنه المالية التالية وتعيينه وتحديد مكافأته
  • النظر فى ايه موضوعات اخرى متعلقة بنشاط الاتحاد

مادة 15:رئاسة الجمعية العمومية

يرأس الجمعية العمومية رئيس مجلس الادارةاو من يفوضه ويقوم بإعمال امانه سر الجمعية العمومية الامين العام .

مادة 16:نصاب انعقاد الجمعية العمومية

  • تعقد الجمعية العمومية اجتماعاً عاديا سنوياً ويشترط لقبول العضو فى الاجتماع ان يكون قد سدد الاشتراكات المستحقة حتى نهاية السنه المالية السابقة . ويجوز للجمعية العمومية ان تسمح للعضو الذى لم يتحقق فى شأنه هذا الشرط حضور الاجتماع اذا قدم لجمعية العمومية عذراً مقبولاً.
  • لا يكون انعقاد الجمعية العمومية صحيحاً الا اذا حضرته الاغلبية المطلقة للاعضاء العاملين بالاتحاد وان يكون الاعضاء الحاضرون من المنتمين الى نصف عدد الدول التى ينتمى اليها الاعضاء العاملون بالاتحاد على الاقل .
  • فى حالة عدم اكتمال النصاب اللازم لصحة الانعقاد يؤجل الاجتماع لمدة اربعة وعشرين ساعة ويكون الانعقاد الثانى صحيحاً اذا حضره ربع عدد الاعضاء العاملين على الاقل على ان يكونوا من المنتمين الى ثلث عدد الدول التى ينتمى اليها الاعضاء العاملين بالاتحاد بشرط الا يقل العدد فى كل الاحوال عن ثلاثه اعضاء من دولتين عربيتين.
  • وفى كل الاحوال لا يكون انعقاد الجمعية العمومية صحيحاً الا اذا حضره خمسة اعضاء على الاقل من مجلس الادارة ومن بينهم رئيس المجلس او احد نوابه.

مادة 17:دعوة الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد وجدول اعمالها

  • يدعو رئيس مجلس ادارة الاتحاد خلال الثلاث اشهر التالية على الاكثر من نهاية السنة المالية الجمعية العمومية العادية للانعقاد فى الزمان والمكان اللذين تحددهما الدعوة للنظر فى جدول الاعمال التالى :
  • انتخاب اعضاء مجلس الادارة
  • التصديق على تقرير مجلس الادارة عن نشاط الاتحاد خلال العام واعتماده
  • المصادقة على قائمة المركز المالى للاتحاد وحساب الايرادات والمصروفات
  • الاطلاع على تقرير مراقب الحسابات
  • النظر فى خطة الاتحاد واعتمادها
  • اعتماد مشروع الموازنه التقديرية للعام القادم
  • تعين مراقب الحسابات السنه الماليه التاليه وتحديد اتعابه
  • وتوجه الدعوة للسادة اعضاء الجمعية العمومية بمدة لا تقل عن خمسة واربعون يوما عن الموعد المحدد لانعقاد الجمعية العمومية ويرفق بكتاب الدعوة جدول الاعمال .
  • تصدر الجمعية العمومية العادية قراراتها بأغلبية اصوات الحاضرين وعند التساوى يرحج الجانب الذى منه الرئيس

مادة 18:مجلس الادارة

  • يشكل مجلس الادارة من عدد من الاعضاء يساوى مرة ونصف عدد الاقطار التى ينتمى اليها اعضاء الاتحاد العاملون
  • تنتخب الاعضاء الذين ينتمون لكل قطر من الاقطار عضوا عنهم فى مجلس ادارة الاتحاد
  • تنتخب الجمعية العمومية الاعضاءالمكملين حسب عدد الاصوات التى يحصل عليها كلا منهم ويجوز اختيار عضوا مناوبا لكل عضو من اعضاء مجلس الادارة وفق الطريقة ذاتها .
  • فوض مجلس الادارة رئيس مجلس الادارة باختيار عضويين عن طريق التعيين من ذوى الخبرات.

مادة 19:شروط عضوية مجلس الادارة

  • لا يقل مستوى تعليمه عن المؤهل الجامعى ( الافراد) يستثنى من هذا البند الشركات والمؤسسات
  • ان يكون العضو حسن السير والسلوك وذو السمعة الحسنة
  • ان يكون مسدد قيمة رسم عضوية واشتراكه السنوى
  • تكون مدة العضوية فى مجلس الادارة اربع سنوات

 

مادة 20:تعيين رئيس المجلس ونوابه

  • ينتخب مجلس الادارة فى اول اجتماع له من بين اعضائه رئيساً ونائباً للرئيس او اكثر ويجوز انتخاب نائباً للرئيس فى كل دولة عضو بالاتحاد.
  • فى حالة غياب الرئيس فى ايه جلسة ينوب عنه النائب ويكون رئيساً لتلك الجلسة
  • يجوز لمجلس الادارة تعيين رئيساً شرفياً للاتحاد من الشخصيات المرموقة التى قد يرى المجلس انها تفيد الاتحاد مادياً ومعنوياً.

مادة 21:فقد المجلس ونوابه

يخلومنصب عضو مجلس الادارة من عضويته فى الاحوال التالية :-

  • فقد العضو لشرط من شروط العضوية العاملة بالاتحاد
  • عدم سداد رسوم العضوية والاشتراك السنوى
  • استقالة العضو من المجلس وقبولها
  • عدم حضور اجتماعين متتاليين للمجلس بدون عذر يقبله المجلس
  • الاقالة من قبل الجهة التى يمثلها العضو
  • ارتكاب اعمال مخلة بالشرف او الاتيان باعمال بها شبهة اواساءة للاتحاد
  • الوفاه او العجز عن العمل
  • عدم الوفاء بالالتزامات التى اوجبها على نفسه للاتحاد

وتملأ العضوية الشاغرة وفقاً لاحكام المادة (18) من هذا النظام.

مادة 22:تابع مجلس الادارة

  • تكون اجتماعات مجلس الادارة صحيحة بحضور الاغلبية العادية من الاعضاء
  • فى حالة عدم اكتمال النصاب القانونى تكون الاجتماعات صحيحة بحضور الاعضاء الحاضرين بعد مضى اربعة وعشرون ساعة من الموعد المحدد للاجتماع

مادة 23:تابع مجلس الادارة

  • لكل عضو من اعضاء المجلس صوت واحد وتصدر قرارات المجلس بالاغلبية العادية للاعضاء الحاضرين , وعند تساوى عدد الاصوات يرجح جانب الرئيس
  • يجوز للعضو المتغيب ان ينيب عنه عضوا اخر فى المجلس بمقتضى تفويض كتابى , ولا يقبل التفويض من العضو نفسه اكثر من اجتماعين متتاليين ما لم يكن مبررا بعذر معقول , كما لا يجوز للعضو المفوض ان يحمل اكثر من تفويض.

مادة 24:قررات مجلس الادارة

  •  تصدر قرارات المجلس بأغلبية اصوات الاعضاء الحاضرين، ويكون لكل عضو من اعضاء المجلس صوتا واحدا وعند تساوى عدد الاصوات يرجح جانب الرئيس.

مادة 25:سلطة واختتصات مجلس الادارة

  • لمجلس الادارة اوسع سلطة لادارة الاتحاد وتحقيق اهدافه وذلك فيما عدا ما اختص به صراحة النظام الاساسى للجمعية العمومية او للامين العام ويجوز له مباشرة جميع التصرفات ووضع اللوائح المتعلقة بالشئون الادارية والمالية وشئون العاملين ومعاملتهم المالية كما يضع المجلس لائحة داخلية خاصة بتنظيم اعماله واجتماعاته وتوزيع اختصاصاته.

يختص مجلس الادارة على وجة الخصوص بما يلى:-

  • * اعتماد خطة عمل الاتحاد وعرضها على الجمعية للتصديق عليها.
  • * وضع الخطط التنفيذية لتحقيق اهداف الاتحاد وتحديد السياسات الازمة لذلك.
  • * تشكيل المجلس التنفيذى للاتحاد واللجان الدائمة والمؤقته لتحقيق اغراضه واهدافه.
  • * اقتراح تعديل النظام الاساسى للاتحاد وعرض التعديلات على الجمعية العمومية.
  • * اعتماد اللوائح الادارية للاتحاد.
  • * اقرار الهيكل التنظمى للاتحاد.
  • * تعيين الامين العام للاتحاد.
  • * اعتماد خطة عمل الامين العام والامانة العامة لتحقيق اهداف الاتحاد.
  • * تقرير وسائل التعاون مع المراكز وغرف التحكيم والمؤسسات العربية والدولية والجهات المهنية المعنية بالتحكيم.
  • * اعداد التقرير السنوى عن نشاط الاتحاد وعرضة على الجمعية العمومية لاعتماده.
  • * التصديق على الميزانية العمومية والقوائم المالية وحساب الايرادات والصروفات للاتحاد وعرضهم على الجمعية العمومية للاعتماد.
  • *التصديق على الموزانة التقديرية للاتحاد عن السنة المالية القادمة وعرضها على الجمعية العمومية
  • * البت فى طلبات الانضمام والانسحاب من عضوية الاتحاد.
  • * تقرير زوال صفة العضوية عن الاتحاد.* تقرير فقد عضوية المجلس وشغلها.

مادة 26:مقر الامانة العامة

* تكون مدينة عمان بالمملكه الاردنيه الهاشمية مقرا للامانة العامة ويجوز بقرار من مجلس الادارة فتح فروع للامناء المساعدين.

مادة 27:تشكيل الامانة العامة

* تشكيل الامانة العامة للاتحاد من الامين العام يعاونه جهاز من العاملين طبقا للهيكل التنظمى للاتحاد.

مادة 28:تعيين الامين العام وانهاء عمله

  • * يعين مجلس الادارة الامين العام لمدة اربع سنوات ولمجلس الادارة الحق فى انهاء عمل الامين العام قبل انتهاء مدة تعينه لارتكابه اعمالا مخلة بالشرف اوصدرت عنه اعمالا قد تؤدى الى فقدان الثقة والاعتبار به وذلك بعد اجراء التحقيق اللازم.
  • * يشترط فى الامين العام التفرغ الكامل لاداء مهامه.

مادة 29:الامين و مساعد الامين العام

  • * يكون تعيين الامانة العامة وانهاء خدماتهم بقرار من الامين العام وعرضها على مجلس الادارة فى اول اجتماع له.
  • * يجوز للامين العام ان يعين مساعدا له فى كل دولة عضو فى الاتحاد والعرض على مجلس الادارة.
  • * يعين مساعد الامين العام لنفس مدة تعيين الامين العام وتنتهى خدمتة بانتهاء خدمة الامين العام.

مادة 30:الامين و مساعد الامين العام

  • تختص الامانة العامة لاتحاد بما يلى:-
  • * اعداد الخطط السنوية للاتحاد وتنفيذها بعد اعتمادها واقرارها.
  • * اعداد مشروع جدول اعمال اجتماعات مجلس الادارة واعتمادة من رئيس المجلس.
  • * اعداد مشروعات اللوائح المالية والادارية والهيكل التنظيمى.
  • * اعداد مشروع الموازنة ومشروع التقرير السنوى عن نشاط الاتحاد.
  • * ابلاغ قرارات وتوصيات مجلس الادارة الى اعضاء الاتحاد ومتابعة تنفيذها.
  • * تصريف الشئون العادية واليومية للاتحاد.

مادة 31:الامانة العامة

* يزاول الامين العام جميع الاعمال والاجراءات التنفيذية وفقا لهذا النظام ويكون مسؤلا امام مجلس الادارة عن كافة اعماله وتصرفاته.

مادة 32:تابع الامانة العامة

* يزاول الامين العام جميع الاعمال والاجراءات التنفيذية وفقا لهذا النظام ويكون مسؤلا امام مجلس الادارة عن كافة اعماله وتصرفاته.

مادة 33:الموارد الماليه للاتحاد

  • تتكون الموارد المالية للاتحاد من :
  • رسوم انضمام الاعضاء الجدد 100 دولار للفرد و500 دولار لغير الافراد
  • الاشتراكات السنوية لاعضاء الاتحاد وفقا للانظمة التى تقرها الجمعية العمومية 100 دولار للفرد و 500 دولار لغير الافراد
  • حصيلة الخدمات والانشطة التى يقوم بها الاتحاد
  • الفوائد الدائنه ولوائح الاتحاد النقدية لدى البنوك ان وجدت
  • الاعانات والهبات والتبرعات والوصايا التى يقرر مجلس الادارة والجمعية العمومية قبولهامن المؤسسات والهيئات والاتحادات والجمعيات والمنظمات المحلية والعربية والعالمية المهتمة بالتحكيم او اى جهة توافق عليها الجمعية العمومية ومجلس الادارة
  • الارباح التى تعود على الاتحاد من عقد دورات او الندوات او مؤتمرات او ورش عمل تطبيقية

مادة 34:السنة الماليه للاتحاد

تبدأ السنه المالية للاتحاد فى اول يناير ( كانون الثانى ) وتنتهى فى 31 ديسمبر ( كانون اول) من كل عام

مادة 35:اموال الاتحاد

تودع اموال الاتحاد لدى مصرف عربى او اكثر يحدوده مجلس الادارة ويكون الصرف من هذه الاموال وفقا للائحة المالية المعتمده لدى الاتحاد

مادة 36:مراقب الحسابات

  • تسمى الجمعية العمومية كل عام مراقبا للحسابات بناء على ترشيح من مجلس الادارة ويباشر مهمته من تاريخ تعيينه.
  • يقوم مراقب الحسابات بفحص ومراجعه النواحى المالية والحسابية للاتحاد وله الاطلاع على دفاتر الاتحاد وسجلاته ومستنداته وان يطلب البيانات والايضاحات اللازمة لاداء مهمته وان يتحقق من موجودات الاتحاد والتزاماته ويكون مسؤولا عن جرد الخزينة كما يقوم باعداد تقرير عن الحساب الختامى والميزانية , ويتم تعيين مراقب الحسابات للمرة الاولى من قبل مجلس الادارة بتفويض من الجمعية العمومية التأسيسية .

 

مادة 37: تابع مراقب الحسابات

لمجلس الادارة ان يسمى مراقبا للحسابات بدلا من المراقب الذى شغرت وظيفته اثناء مدة تعيينه لاى سبب من الاسباب ولحين موعد الاجتماع الثانى للجمعية العمومية

مادة 38: تابع مراقب الحسابات

يزود مراقب الحسابات بكافة الوثائق التى ترسل الى الاعضاء لحضور اجتماعات الجمعية العمومية

مادة 39: تابع مراقب الحسابات

على مراقب الحسابات التأكد من الحسابات الختامية ومدى مطابقتها للموازنة المالية المعتمدة  للاتحاد وبيان المخالفات المالية والتى تؤثر على الوضع المالى للاتحاد ان وجدت مثل هذه المخالفات.

مادة 40: مدة الاتحاد

  • يظل الاتحاد قائما لمدة غير محدودة

مادة 41: مدة الاتحاد

ينشأ الاتحاد بمجرد التوقيع على النظام الاساسى للاتحاد من قبل خمس من المراكز وغرف التحكيم والشركات والمؤسسات او المنشأت العامة او الخاصة وتنتمى الى ثلاث اقطار عربية على الاقل تتوفر فيها شروط العضوية .

مادة 42: تابع مدة الاتحاد

42/1_ يحل الاتحاد بناء على قرار يصدر من الجمعية العمومية له بأغلبية ثلثى الاعضاء العاملين فى انعقاد غير عادى وذلك وفقا لاحكام المادة (21)من هذا النظام ويشترط ان يكون طالبى عقد هذا الاجتماع غير العادى للجمعية العمومية  ممثلون لنصف عدد الدول العربية التى تنتمى اليها اعضاء الاتحاد على الاقل .

42/2- بعد اعتماد القرار من مجلس الوحدة تدعى الجمعية العمومية غير العادية للانعقاد لتعيين مصفياً للاتحاد ويؤل ناتج التصفية الى الجهة التى تحددها الجمعية العمومية .

 

مادة 43: المزايا والحصانات

  • يتمتع رئيس واعضاء مجلس الادارة وامين عام الاتحاد والامناء المساعدين الرئيسين به بالمزايا والحصانات المقررة فى اتفاقية مزايا وحصانات مجلس الوحدة الاقتصادية العربية طبقا للقواعد والشروط المقررة فى هذا الشأن ووفقاً لما يتم الاتفاق عليه مع الدول العربية المعنية.

مادة 44: المزايا والحصانات

يقوم الامين العام او احد مساعديه او من ينيبه بتمثيل الاتحاد فى حضور الاجتماعات التى يدعى اليها من قبل مجلس الوحدة او منظمات عربية او دولية يتصل نشاطها بالاتحاد بصفتهم مراقبين ( وذلك فى حالة غياب رئيس الاتحاد)

مادة 45:محاضر اجتماعات مجلس الادارةوالجمعية العمومية

لمجلس الادارة تفويض الامين العام بدعوة التنظيمات والهيئات العربية والدولية لحضور اجتماعات مجلس ادارة الاتحاد او الاجتماعات او المؤتمرات او الدورات او الندوات ذات الصلة بالتحكيم .

مادة 46:تابع محاضر اجتماعات مجلس الادارةوالجمعية العمومية

يدعو كل من الامانة العامة لجامعة الدول العربية والامانة العامة لمجلس الوحدة الاقتصادية العربية بالتعاون مع المنظمات العربية المتخصصة ذات العلاقة بنشاط الاتحادات الى عقد اجتماع سنوى يحضره رؤساء مجالس الادارة والامناء العاملون للاتحادات العربية النوعية المتخصصة بهدف تدارس الخطط وتبادل وجهات النظر بما يحق دعم العمل العربى المشترك.

مادة 47:حكم انتقالى

  • يدعو الامين العام للمنظمة العربية التى ينشأ الاتحاد فى اطارها بالتعاون مع المنظمة العربية المتخصصة المتصل نشاطها بالاتحاد الى اول اجتماع للجمعية العمومية لاتخاذ الاجراءات اللازمة لبدء نشاط الاتحاد .

 

£0.000 items